本ページでは、評価タイプ（評価の入力形式）を作成する手順を説明します。
評価の設定手順
かんりくんで行う評価は、「評価タイプ」「評価項目名」「評価基準」の3つを組み合わせて設定します。
設定の流れ
それぞれ、以下の順に設定を行います。
- 評価タイプ（本ページで説明します）
- 評価項目名（評価の項目を作成する）
- 評価基準（評価の項目を作成する）
評価タイプの設定手順
- 設定＞評価項目 の設定を開きます。
- 下にスクロールすると、評価タイプ一覧があります。
- デフォルトで4つ存在しますが、必要に応じて［ 評価タイプを追加する ］より新規登録が可能です。
注意点
① 合否判定の評価について
「合格・不合格」などの合否判定タイプは、デフォルトでは用意されていません。貴社の選考基準において合否判定が必要な場合は、本ページの手順に沿って新規登録を行ってください。
② 選択肢の入力位置と点数の仕様について
選択肢の入力欄は、グラフ集計の都合上、上から順に「10点〜1点」として内部で自動集計される仕様になっています。 そのため、5点満点や合否の設定をする際は、入力する位置にご注意ください。
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例：5点満点の場合 上から詰めて入力してしまうと、本来「5」の選択肢が「10点」として集計されてしまいます。5点満点にする場合は、画像のように下側の「1点〜5点」に対応する欄へ入力してください。
③合否判定（合格・不合格など）を設定する場合
「合格・保留・不合格」などの選択肢を設ける場合も、入力した位置に応じてスコア（点数）が内部で自動集計され、候補者の個人ページ等に表示される仕様となっています。
そのため、基本的には以下画像の通り、下から「不合格」→「保留」→「合格」の順で入力することを推奨しています。
- 下から順に入力することで、「不合格＝1点」「保留＝2点」「合格＝3点」として集計されるため、グラフやスコアで見たときに直感的に分かりやすくなります。
(※社内で「合否のスコア（点数）は一切気にしない・集計も使わない」という場合は、どの欄に入力しても運用上は問題ありません。)
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